Christian Summa, Leiter der von Rundstedt HR Partners Niederlassung Nürnberg, begrüßt die Teilnehmer. "Führung in bewegten Zeiten": Klaus Doppler während seines Vortrags. | Überwältigende Resonanz beim diesjährigen Ethik-Forum in Nürnberg: 160 Führungskräfte aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft trafen sich zur Diskussion über das Verhältnis zwischen Unternehmensethik und Anreizsysteme. Die zentrale Frage lautete: In guten Zeiten ist Führung nicht schwer. Aber was, wenn im Unternehmen umstrukturiert und neu ausgerichtet werden muss? Was ist zu tun, wenn die See stürmisch, das Ziel unklar und auch Ihr Team verunsichert ist? Die wichtigsten Erkenntnisse und Informationen aus den Workshops des Forums 2009 haben wir für Sie zum Download zusammengestellt. Impulsvortrag: Führung in bewegten Zeiten – Einsichten und Erfahrungen aus Veränderungsprozessen Klaus Doppler, Organisations- und Managementberater, München Workshops "Durch die Krise zur Entscheidung: Gelebte Werte und Sinnstiftung als Kern der Führungsverantwortung in bewegten Zeiten - Ein Erfahrungsbericht" Dr. Georg S. Sutter, vormals Chief HR Officer Primondo "Führung, ökonomische Zwänge, soziale Verantwortung - bleibt Unternehmen im Mittelstand da noch Raum für Ethik?" Wolfgang Bastert, Geschäftsführer, Barthelmess Display & Decoration GmbH |
| "Lieber Geld verlieren als Vertrauen - Innere Führung besonders in Krisenzeiten" Klaus Mulch, Vice President Corporate HR Senior Excutives, Robert Bosch GmbH "Unter Druck und mit komplexen Herausforderungen: Erfahrungen mit Mitarbeiterführung aus dem Großanlagenbau" Dr. Georg Wiehnm General Project Manager, Siemens Energy Erlangen |
